インストラクターの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
インストラクターの仕事概要の例
各種アスリートが活躍中のスタジオで、インストラクターとして働いてくれる仲間を募集しています。現役・元スポーツ選手、ダンサー、ヨガインストラクターなど、運動が大好きな方が多数活躍している職場です。お客様の健康やスキルアップをサポートし、明るく元気に働いてくれる方歓迎。職場の仲間との出会いを通し、スキルアップだけでなく、人間としても成長できる仕事です。異業種からの転職者多数。経験者優遇制度あり。
インストラクターの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- お客様へのインストラクター業務
- お客様のお悩みのヒアリング
- トレーニングメニュー作成書類作成、整理
- 書類作成、整理
- 施設内の簡単な清掃業務
インストラクターの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 指導経験不問（経験者優遇制度あり）
- 技術指導やスポーツ科学系の資格をお持ちの方歓迎
- 長期勤務歓迎
- 明るく対応ができる方
- 体力に自信がある方