保育士の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
保育士の仕事概要の例
事業所拡大につき、保育士を募集しています。園児一人ひとりに心から寄り添い、楽しく思い出を作っていける保育士の方。また保護者の方からのご相談や電話対応などもお願いします。勤務はシフト制で希望休も取りやすく、プライベートと両立できるお仕事です。未経験の方やブランクがある方も、研修があるのでご安心ください。保育士資格をお持ちで、実務経験5年以上の方は優遇制度あり。まずはお気軽に、園内の様子を見学にお越しください。
保育士の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 食事やトイレ、着替えなどの世話
- イベントやレクリエーションの見守り
- 保護者様へのサポートやアドバイス
- 施設の安全管理
- 配布物の作成
保育士の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 保育士資格をお持ちの方
- 長期間働いていただける方
- 園児と接するのが好きな方
- 保育の現場でスキルを発揮したい方
- ブランクのある方も歓迎