整体師の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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整体師の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

整体師の職種名の例

    整体師
    整体師・セラピスト
    整体師・ボディートレーナー
    整体師・スポーツトレーナー
    整体師・リラクゼーションスタッフ

整体師の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

整体師の仕事概要の例

新規店舗オープンにつき、整体の施術スタッフを募集しています。お客様のお体のお悩みを解決し、心身ともに豊かな生活をサポートする、やりがいのあるお仕事です。整体やマッサージ、リフレクソロジーなどの施設で実務経験のある方は優遇制度があります。また、定期的に研修やケースカンファレンスを行い、未経験の方もすぐに仕事を覚えられる体制も当店の特徴です。ダブルワーク希望の方、ブランクのある方も歓迎。勤務はシフト制で、ある程度は自由に休みを選択できます。シフト例: 10:00〜16:00、12:00〜18:00、16:00〜22:00。

整体師の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

整体師の職務内容の例

    整体の施術
    カウンター対応
    電話対応
    レジでの会計業務
    店内の清掃・備品の発注など

整体師の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

整体師の応募要件の例

    経験不問
    整体師として実務経験がある方は優遇
    お客様の気持ちに寄り添い、親身に施術ができる方
    体力に自信がある方
    施術に対して向上心をお持ちの方


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