サービス提供責任者の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

求人を掲載

お仕事をお探しの方はこちらから求人検索

サービス提供責任者の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

サービス提供責任者の職種名の例

    サービス提供責任者
    サービス提供責任者(訪問介護)
    サービス提供責任者(在宅介護サービス)
    訪問介護事業所のサービス提供責任者
    介護サービス提供責任者

サービス提供責任者の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

サービス提供責任者の仕事概要の例

新規事業所オープンにつき、サービス提供責任者を採用中です。介護業界のキャリアのある方、また未経験の方も歓迎。介護の仕事が好き、介護業界でキャリアを積みたい方、私たちと一緒に働きませんか。基本的にはケアプランに沿った訪問介護計画書を作成し、在宅介護を行います。在宅介護のお仕事をサービス提供責任者業務で身につけ、ケアマネとしてステップアップする方も多数在籍。未経験の方には研修制度がありますので、安心してお仕事をスタートできます。また、深夜の業務はありません。

サービス提供責任者の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

サービス提供責任者の職務内容の例

    訪問介護員の管理
    サービス計画書と介護目標の立案
    ご利用者の契約・予約手続
    ホームヘルパーさんへの指導や同行
    訪問介護員のシフト作成

サービス提供責任者の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

サービス提供責任者の応募要件の例

    未経験、ブランク可
    介護職関連資格保有者は優遇制度あり(介護福祉士、ケアマネージャー、看護士など)
    明るくコミュニケーションスキルのある方
    体力に自信がある方
    介護業界でキャリア形成をしたい意欲のある方


サービス提供責任者の求人を投稿する準備はできましたか?

求人を掲載

こちらもあわせてお読みください。


Card image cap

ペルソナ作成で
候補者を獲得

Card image cap

求人を強化するための
マーケティング戦略

Indeed に求人広告を
掲載する方法