ブライダルの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
ブライダルの仕事概要の例
お客様の晴れの舞台をお手伝いする、ブランダルスタッフを募集しています。結婚式当日のプランや、新郎新婦の衣装コーディネートのご提案を通して、最高の結婚式を一緒に作り上げましょう。未経験者も安心、OJT研修も充実しています。経験より人柄や意欲を重視。面接後、ご希望や適性を考慮して各部門へ配属。スタッフそれぞれの仕事を評価し、達成度によって昇給やインセンティブもありますので、意欲を持って働くことができる職場です。
ブライダルの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- レセプション業務
- 結婚式プランのご提案
- 会場の設営準備
- 結婚式の進行担当
- データ管理、書類作成
ブライダルの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 高卒以上
- ブランダルプランのご提案、ご説明
- 基本的なPCスキルがある方（Word、Excel作業あり）
- 接客・販売などの経験のある方優遇
- お客様へ明るく対応できる方