リゾート・ホテルスタッフの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
リゾート・ホテルスタッフの仕事概要の例
グランドオープンしたばかりのリゾートホテルで、フロントスタッフを募集中です。チェックイン・アウトなどのカウンター業務から、お荷物のお預かり、ロビー清掃、データ入力などの事務作業をお願いします。人と接することが好きな方、当ホテルであなたの魅力を発揮してみませんか。現在活躍中のスタッフの9割が、未経験からのスタート。充実した研修がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。
リゾート・ホテルスタッフの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- チェックイン、チェックアウト業務
- お会計業務
- お客様のご案内、お見送り
- タクシー・バス乗り場のご案内
- データ入力（PC作業）
リゾート・ホテルスタッフの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 基本的なPCスキル（Word/Excel）をお持ちの方
- 英語検定2級以上、TOEICスコア600点以上の方優遇制度あり
- おもてなしをするのが好きな方
- お客様の喜びを自分の喜びにできる方
- 明るく笑顔で対応ができる方