店舗スタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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店舗スタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

店舗スタッフの職種名の例

    接客スタッフ
    レジスタッフ
    販売スタッフ
    店内スタッフ
    スーパー店舗スタッフ

店舗スタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

店舗スタッフの仕事概要の例

新規店舗オープンにつき大量採用、未経験も歓迎です。店舗での販売、接客などのお仕事をお願いします。お客様への接客、商品説明などにくわえて、店内ディスプレイの作成や商品の並べ替え、入れ替えなど、チームワークを守って楽しく働ける方を募集中です。また、ただ商品を売るだけでなく、お客様との会話も大事にしている職場ですので、明るい笑顔で、お客様を一緒にお迎えできる方大歓迎。売上目標やノルマは一切なし、リラックスして楽しく働ける環境を目指しています。駐車場を完備していますので、クルマ通勤OK。シフトも自由にご相談いただけます。週2~応相談。シフト例: 10:00〜14:00、14:00〜20:00、19:00〜22:00。

店舗スタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

店舗スタッフの職務内容の例

    商品の販売、接客
    レジでの会計業務
    商品の搬入やピッキング作業
    お客様の対応
    店内の清掃業務

店舗スタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

店舗スタッフの応募要件の例

    学歴・経験不問
    笑顔に自信のある方
    チームワークを大事にできる方
    細かい作業が得意な方
    商品知識を学んで頑張れる方


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