バーテンダーの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
バーテンダーの仕事概要の例
地元の方に愛されている老舗バーで、バーテンダーとしてスキルを活かしませんか。ただお酒を作るだけではなく、お客様が居心地良く過ごせる空間となるように、スタッフ一同心がけています。将来、お店を持ちたい方やスキルアップしたい方には、スタッフの育成や店舗の管理などもお任せしていきます。未経験の方も大歓迎。各種バーテンダー資格や、ソムリエ資格をお持ちの方は優遇制度があります。お酒が好きな方、新しいスキルを覚えることに意欲的な方、ぜひご応募をお待ちしています。
バーテンダーの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- お客様の接客
- ドリンクの作成
- アルコールメニューの考案
- 店内フロア、お手洗いの清掃
- PCによる日報の管理
バーテンダーの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 未経験者歓迎
- 各種バーテンダー資格をお持ちの方は優遇制度あり
- ソムリエ資格をお持ちの方は優遇制度あり
- 明るく笑顔の素敵な方
- 清潔感があり、マナーを遵守できる方