ビル管理スタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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ビル管理スタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

ビル管理スタッフの職種名の例

    設備管理スタッフ
    マンション管理員
    ビル施設管理
    マンション・ビル管理者
    マンション・通勤管理員

ビル管理スタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

ビル管理スタッフの仕事概要の例

ターミナル駅近くのオフィスビルの設備管理のお仕事です。ビル内外の建築設備、電気設備、空調設備など巡回点検、出入り業者の入退館管理や作業立会など、ビル全般の管理をお願いします。仕事内容は研修があるので安心。あなたのペースで覚えてください。ビル管理の経験や資格は問いません。ご希望や必要に応じて、資格を取ることも可能です(費用補助あり)。甲種防火管理者、防災管理者、消防設備士などの資格者は優遇措置があります。

ビル管理スタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

ビル管理スタッフの職務内容の例

    ビル内外の設備の巡回点検
    出入り業者の入退館管理
    工事など作業の立会
    必要作業の専門業者への発注
    日報作成などの書類管理

ビル管理スタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

ビル管理スタッフの応募要件の例

    高卒以上
    経験者優遇制度あり(ビル設備管理経験3年以上)
    基本的なPCスキルがある方(Word、Excel作業あり)
    ビル管理関連資格をお持ちの方は優遇
    真面目にコツコツ仕事に取り組める方


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