海外営業の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
海外営業の仕事概要の例
弊社海外営業部で一緒に商品をPR・販売していただく、新規営業スタッフを募集しています。弊社商品の海外展開及び、海外でのショップ運営支援業務がメインです。日本企業（メーカー・製造業など）に在籍し、海外事業展開の経験がある方歓迎。英語を使用した業務経験がある方、勤務内容や実績に応じて優遇制度あり。また、TOEIC700点以上の方歓迎。国内の商品を、世界のお客様に広めていく、とてもやりがいのあるお仕事です。海外バイヤーとしてキャリアを積みたい方も、お気軽にご応募ください。
海外営業の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 海外戦略の企画立案、遂行
- 現地倉庫の管理
- 倉庫店舗間の輸配送管理
- 物流コストの管理
- 国内関連部門との調整
海外営業の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- TOEIC700点以上もしくは英検準１級以上
- 海外事業展開の経験がある方歓迎
- 国内営業経験３年以上の方
- 明るく人と会話ができる方
- 自発的に事業計画の策定、遂行が出来る方