制作・編集の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
制作・編集の仕事概要の例
Web業界において多数のメディア制作に関わっている会社です。さらなる業務拡大につき、制作・編集に携われるスタッフを募集いたします。PhotoshopやIllustratorといったソフトが使える方、ブログなどのオウンドメディア作成経験のある方。まずはアシスタントとして働いていただき、適正とやる気があればコンテンツ作りのチームの指揮・管理などもお願いします。また、制作や編集の仕事にブランクのある方もお気軽にご相談ください。
制作・編集の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- コンテンツの企画・打ち合わせ
- 作家やデザイナーへの仕事の依頼
- 商品の校正・修正指示
- 案件の進行管理・調整
- 書類の作成・管理
制作・編集の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 基本的なPCスキル
- Photoshopが使える方優遇
- オウンドメディア作成実務経験者優遇
- 妥協せずにものづくりに情熱を持てる方