メディカル営業の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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メディカル営業の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • 医療機器・診断薬営業
  • 医療機器営業スタッフ
  • 医療機器のルートセールススタッフ
  • 医療機器営業
  • 医療関連機器メーカーのラウンダー
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メディカル営業の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

メディカル営業の仕事概要の例

主に既存の取引先へ弊社製品(医薬品)を提案する、メディカル営業スタッフを募集しています。MR経験をお持ちの方、MS(医薬品卸)経験をお持ちの方はキャリアに応じて優遇制度あり。仕事に慣れてきた方には、販促企画なども手がけていただきます。メディカル営業の現場でスキルを高めたい方、明るくチームワークを大切にして働ける方。また、メディカル営業の仕事にブランクのある方も、お気軽にご相談ください。

メディカル営業の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • 製品のご提案・販売促進
  • 医療分野のマーケットリサーチ
  • 製品の在庫管理
  • 営業ルート立案
  • 社内外のミーティング

メディカル営業の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 大卒以上(文系・理系不問)
  • MR認定資格保有者
  • 普通自動車運転免許
  • 新薬取扱い経験のある方歓迎
  • 製品知識や営業スキルの向上に意欲的な方
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