助産師の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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助産師の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • 病院勤務の助産師
  • 大学病院の助産師
  • クリニック勤務の助産師
  • 訪問助産師
  • 助産師(総合病院)
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助産師の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

助産師の仕事概要の例

大学病院内勤務の助産師を募集しています。助産介助はもちろん、妊婦さんの健康管理や食事の指導、出産後の体調管理、母乳指導など、お母さんと赤ちゃんを真剣に考え、サポートしていただける方。助産師経験2年以上の方は優遇制度あり。助産師の免許をお持ちの方。病院勤務が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。出産、育児の現場で働きたい方、キャリアアップしたい方、お気軽にご応募をお待ちしております。ブランクのある方も歓迎。

助産師の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • 妊婦さんの体調管理サポート
  • 妊婦さんの食事、運動のアドバイス
  • 妊婦さんのカウンセリング
  • 母乳指導
  • 助産介助

助産師の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 助産師免許をお持ちの方
  • 看護師免許をお持ちで、助産師免許を取得見込みの方
  • 実務経験に応じて優遇制度あり
  • 助産師としてキャリアを積みたい方
  • 独立、開業を目指している方も歓迎
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