人事総務の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
人事総務の仕事概要の例
事業計画を達成するための採用計画・人員配置計画の立案や、社会保険の手続きなどが主な業務です。人事総務でスキルアップし、キャリア形成したい方。総務では株主の対応、社内の書類や備品の管理などを行っていただきます。やる気がある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。チームワークを重視しつつも、いろいろな改善案や提案ができる方をお待ちしております。
人事総務の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 従業員の配置計画の作成
- 各種保険の手続き
- 新卒、中途採用の対応
- 社内の書類や備品の管理
- 株主対応
人事総務の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- 人事・総務1年以上経験者優遇
- 一般的なPCスキルのある方
- 社会保険労務士資格取得者優遇
- チームワークを守れる方