運行管理スタッフの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
運行管理スタッフの仕事概要の例
バスやハイヤーの運転手の運行をサポートする、運行管理スタッフを募集します。観光地を訪れたお客様が、安全に観光できるようにお手伝いをするのが、私たちの仕事です。運行管理者資格取得者は、幹部候補として優遇いたします。未経験の方も、基礎講習及び研修制度で資格取得までサポートしますので、ご安心ください。お客様を笑顔にできる、やりがいのある仕事です。
運行管理スタッフの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 自社車両の運行管理
- 電話などのお客様対応
- 運転士のサポート業務
- 売上などの書類作成
- 備品などの発注
運行管理スタッフの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- 運行管理者資格取得者優遇
- 社交性のある方
- 臨機応変に行動できる方
- 基本的なPCスキルをお持ちの方