建築士の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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建築士の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

建築士の職種名の例

    建築士
    一級建築士
    二級建築士
    管理建築士
    設計建築士

建築士の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

建築士の仕事概要の例

設立から20年、熟練スタッフのいる建設事務所です。まずは現場管理業務のサポートから、仕事を覚えていただきます。研修制度や教育プログラムがあるので、現場経験が浅い方も安心。学歴は問いませんが、2級建築士資格以上をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。やる気と適正次第では、どんどん大きな案件もチャレンジ可能。ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

建築士の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

建築士の職務内容の例

    クライアントとの建築に関する打ち合わせ
    住宅などのデザインの設計業務
    施行の管理、指導
    安全管理指導
    見積書などの書類の作成

建築士の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

建築士の応募要件の例

    2級建築士以上をお持ちの方
    デザインに関する感性が豊かな方
    チームワークを大切にできる方
    キャリアアップの意欲が旺盛な方
    細かい作業が得意な方


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