システム開発の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

求人を掲載

お仕事をお探しの方はこちらから求人検索

システム開発の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

システム開発の職種名の例

    システム開発者
    生産システム開発スタッフ
    社内システム開発スタッフ
    社内システムエンジニア
    アプリ開発エンジニア

システム開発の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

システム開発の仕事概要の例

弊社は大手メーカーと提携し、物流や生産システムの開発(プログラミング)・保守運用を担当しています。プログラミングスキル(C++やJavaなど開発言語)をお持ちの方、業界でのキャリア形成を図りたい方、ぜひ案件多数の弊社で一緒に働きましょう。主な仕事内容はプログラミング・保守から要件定義・設計などです。クライアント企業からのご相談対応なども多いため、明るくコミュニケーションスキルのある方歓迎。

システム開発の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

システム開発の職務内容の例

    ソフトウエアのプログラミング
    クライアント企業との打ち合わせ
    運用テストの実施
    トラブル時の対応
    ハード開発との連携

システム開発の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

システム開発の応募要件の例

    プログラミングスキル(C++やJavaなど開発言語)をお持ちの方
    システム開発の実績がある方優遇
    基本情報技術者試験・応用情報技術者試験資格者優遇
    成果物の内容や質にこだわって作業できる方
    細かい作業を集中してこなせる方


システム開発の求人を投稿する準備はできましたか?

求人を掲載

こちらもあわせてお読みください。


Card image cap

ペルソナ作成で
候補者を獲得

Card image cap

求人を強化するための
マーケティング戦略

Indeed に求人広告を
掲載する方法