技術営業の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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技術営業の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

技術営業の職種名の例

    IT関連の技術営業スタッフ
    機械の技術営業スタッフ
    医療の技術営業スタッフ
    サービスエンジニア
    セールスエンジニア

技術営業の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

技術営業の仕事概要の例

弊社の電子部品を営業してくださる方(セールスエンジニア)を募集いたします。クライアント企業へ足を運び、製品の提案から導入、サポートまで行うことが主な仕事です。学歴や経験は問いませんが、電子関係の技術者としての実務経験が1年以上ある方優遇。また、コミュニケーション能力に自信があり、チーム一丸となって成果を挙げられる前向きな方歓迎。基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などに取り組まれる方には支援制度があります。

技術営業の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

技術営業の職務内容の例

    自社製品の営業
    技術コンサルティング業務
    営業計画立案・マネジメント
    新製品の提案
    製品導入後のサポート

技術営業の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

技術営業の応募要件の例

    セールスエンジニアとしての実務経験のある方
    基本的なPCスキルをお持ちの方
    要・普通自動車免許
    お持ちの技術に誇りがある方
    セールスエンジニアとしてキャリア形成を図りたい方


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