モデルの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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モデルの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • エキストラモデル
  • ファッションモデル
  • ブライダルモデル
  • 雑誌広告モデル
  • 撮影モデル
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モデルの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

モデルの仕事概要の例

主にイベント会場で働くファッションモデルを募集しています。明るくさわやかで、清潔感のある方歓迎。提携先の大手企業やプロダクションの案件が多く、たくさんの人材を求めています。タレントやモデルに興味のある方、自分の魅力を活かして働きたい方は、ぜひご応募ください。服装、髪型、髪色、ネイルなどすべて自由です。未経験でも研修がありますので、安心して働けます。短期間の勤務や、希望勤務地など、できるだけ相談に乗らせていただきます。

モデルの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • イベント会場などの写真撮影のモデル
  • ブライダルサロンなどの写真撮影のモデル
  • カメラマンなど関連業者との準備
  • リハーサル対応
  • 成果物(画像・動画など)の確認

モデルの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 誰にでも明るく笑顔で対応ができる方
  • 人前に出るのが好きな方
  • 各種イベント・芸能業界などに興味のある方
  • 美意識、清潔感などに意識の高い方
  • チャレンジ精神のある方
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