介護士の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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介護士の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

介護士の職種名の例

    介護職員
    介護ヘルパー
    ホームヘルパー
    介護福祉士
    ケアマネージャー

介護士の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

介護士の仕事概要の例

訪問介護事業拡大、新規事務所設立のため、介護士として働いてくれるスタッフ募集中。お客様への生活サポート、身体介護サービスなどをお願いします。残業、急な出勤なし。介護士の方の働きやすさを追求しています。資格手当支給、各種研修制度、交通費支給など福利厚生も充実。経験の少ない方へのサポートも徹底していますので、安定収入が見込めます。介護士として専門技術や知識を覚えたい方、キャリアアップをしたい方歓迎。ブランクのある方もお気軽にご応募ください。

介護士の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

介護士の職務内容の例

    介護全般(入浴、着替え、レクリエーションなど)
    介護者のご家族からのヒアリング
    お客様宅の掃除、洗濯
    お客様のデータ管理
    介護・支援プラン作成

介護士の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

介護士の応募要件の例

    介護福祉士免許、ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了以上のいずれか(資格取得見込みの方も応募可)
    明るく笑顔で介護ができる方
    体力のある方
    介護士のキャリアアップをしたい方
    ブランクのある方も歓迎


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