物流管理の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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物流管理の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • 物流管理
  • 物流センターの管理業務スタッフ
  • 物流管理・ロジスティックマネージメント
  • 小売りチェーン店の物流管理スタッフ
  • 物流倉庫管理スタッフ
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物流管理の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

物流管理の仕事概要の例

弊社倉庫内勤務の物流管理スタッフの募集です。物流全体を把握し、正確かつスピーディーに商品を出荷していただきます。作業は基本的にチームで行いますので、未経験の方も先輩スタッフのフォローがあり、安心して働ける職場です。体を動かすのが好きな方、社交性のある方歓迎。フォークリフト運転技能者・運行管理者(貨物)など関連資格をお持ちの方は優遇制度あり。

物流管理の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • 商品の搬出入
  • 商品の検品
  • 商品のピッキング
  • 商品データ管理
  • 関連業者との連携

物流管理の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 経験不問
  • フォークリフト運転技能者・運行管理者(貨物)など関連資格をお持ちの方は優遇制度あり
  • 機械を操作するのが好きな方
  • 主体的に動ける方
  • 体を動かすのが好きな方
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