ラウンダーの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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ラウンダーの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

ラウンダーの職種名の例

    ラウンダー
    ラウンダースタッフ
    化粧品メーカーのラウンダー
    携帯電話・モバイル端末のラウンダー
    ラウンダー業務

ラウンダーの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

ラウンダーの仕事概要の例

新規営業所設立のため、ラウンダーを募集しています。家電量販店や百貨店を巡回し、陳列方法のチェックなど販売のサポートや、実際の接客をするお仕事です。ラウンダー経験のある方は優遇制度あり。多数のお得意先やお客様と接するため、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル必須、また柔軟な考え方のできる方歓迎。事前の研修があるため、ラウンダーのお仕事が初めての方、ブランクのある方もご安心ください。

ラウンダーの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

ラウンダーの職務内容の例

    店舗での販売・接客サポート
    売り場のメンテナンス
    サンプリング業務
    店舗ご担当者様との打ち合わせ
    業務内容のデータ管理(PC作業)

ラウンダーの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

ラウンダーの応募要件の例

    学歴不問
    家電量販店でのご経験がある方歓迎
    誰にでも明るく笑顔で対応ができる方
    店舗販売のアイディアを一緒に作り出せる方
    向上心がある方


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