言語聴覚士の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
言語聴覚士の仕事概要の例
デイサービスで働く言語聴覚士を募集しています。当社の各種リハビリテーション（言語療法、摂食嚥下訓練など）を、ご利用者様の予約時間に合わせて実施してください。当社は提携医院の医師や看護師と連携を取りながら、質の高いサービスを提供しています。言語聴覚士の資格をお持ちの方。現場経験は問いません。また、ブランクのある方も歓迎。ご高齢のご利用者様が多い職場ですので、丁寧な言葉遣いを心がけるなど、礼儀正しい方をお待ちしています。
言語聴覚士の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 各種リハビリプログラムの実施
- ご利用者様のカウンセリング
- ご家族の方のご相談対応
- ご利用者様データの管理
- 必要な備品の発注業務
言語聴覚士の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 言語聴覚士資格をお持ちの方
- ご利用者様の心に寄り添い、優しく対応ができる方
- リハビリプログラム作成に熱意を持って取り組める方
- チームワークを守って働ける方
- 明るく前向きな方