サービスエンジニアの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
サービスエンジニアの仕事概要の例
新規営業所オープンにつき、サービスエンジニアを募集しています。クライアント企業様のビルへお伺いし、機材の設置や配線準備、また保守・点検や部品の交換、修理、トラブル時の復旧作業などを行います。クライアント様との打ち合わせ、ご相談対応なども多いため、明るくコミュニケーションスキルのある方。未経験の方も、しっかりとした研修とマニュアルがありますのでご安心ください。経験者にはマネージャーやリーダーとして、重要なポジションをお任せします。
サービスエンジニアの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 製品の管理、設置
- トラブル復旧対応
- クライアントとの打ち合わせ
- 機材運搬
- 日報による業務報告
サービスエンジニアの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- 要普通免許
- 機械製品を操作するのが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 体力のある方