機能訓練指導員の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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機能訓練指導員の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

機能訓練指導員の職種名の例

    機能訓練指導員
    老人ホームの機能訓練指導員
    デイサービスの機能訓練指導員
    機能訓練員
    機能訓練担当職員

機能訓練指導員の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

機能訓練指導員の仕事概要の例

老人ホームで働く機能訓練指導員を募集しています。日常生活を送るために必要な、体の機能が低下することを防ぐために、ご利用者様へ訓練のサポートをお願いします。着替えや寝返り訓練、歩行訓練、その他の日常生活動作の訓練を支え、暮らしの向上をお手伝いしてください。また、リハビリの指導及びプログラムの作成もお任せします。明るく笑顔の多い施設を、スタッフ一同で作っていきましょう。機能訓練指導員のお仕事にブランクのある方も歓迎しています。

機能訓練指導員の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

機能訓練指導員の職務内容の例

    ご利用者の訓練サポート
    ご利用者の訓練プログラム作成
    ご家族の方のヒアリング
    施設内イベント企画、運営
    ご利用者データ管理

機能訓練指導員の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

機能訓練指導員の応募要件の例

    機能訓練指導員(柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・理学療法士)の該当国家資格保持者
    実務経験は不問
    機能訓練指導員として実務経験2年以上は優遇制度あり
    ご利用者に対して優しく親身になれる方
    技術習得に対して向上心のある方


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