コンサルタントの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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コンサルタントの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

コンサルタントの職種名の例

    経営コンサルタント
    戦略コンサルタント
    ビジネスコンサルタント
    キャリアコンサルタント
    業務コンサルタント

コンサルタントの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

コンサルタントの仕事概要の例

顧客企業の経営コンサルティング業務全般を担当できる、コンサルタントを募集しています。月に1~3回程度のペースでクライアントを訪問し、経営に関するお困り事を解決できるよう支援、また戦略立案などを通して業績アップに貢献する仕事です。コンサルティング業務経験(2年以上)がある方、またさまざまな業務を通して、仕事の幅を広げていける方を歓迎します。採用後はOJTによる教育、また提携先研修センターやセミナーなどに参加しながら、スキルアップとキャリア形成が可能です。年間休日125日以上、有給取得率も高く、プライベートとの両立も図れます。

コンサルタントの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

コンサルタントの職務内容の例

    各種計画書の作成業務
    経営、税務相談
    戦略提案、実行のサポート
    クライアント先への定期訪問・ヒアリング
    新規クライアントへの説明・ヒアリング

コンサルタントの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

コンサルタントの応募要件の例

    大卒以上
    コンサルティング会社または税理士・会計士事務所での勤務経験(2年以上)
    戦略立案・提言の経験
    税理士・公認会計士・中小企業診断士などの資格または学習経験者
    プレゼンテーションスキルのある方


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