交通量調査スタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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交通量調査スタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

交通量調査スタッフの職種名の例

    交通量調査員
    車の交通量調査員
    歩行者の交通量調査員
    繁華街の交通量調査員
    国道の交通量調査員

交通量調査スタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

交通量調査スタッフの仕事概要の例

案件多数につき、交通量調査スタッフを大量採用中です。国道における車の交通量を調査してください。主に道路端において、目前を通過する車の種類について調べていただきます。お渡しする数取器を用いてカウントし、調査表に記録するだけなので簡単です。また交通量調査以外にも、商業施設でのアンケート調査、覆面調査などの案件もありますので、自由にお選びください。几帳面な方、コツコツ仕事に取り組める方歓迎。

交通量調査スタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

交通量調査スタッフの職務内容の例

    交通量の調査
    商業施設でのアンケート調査
    店舗の覆面調査
    騒音調査
    調査データの報告

交通量調査スタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

交通量調査スタッフの応募要件の例

    経験不問
    健康状態が良好な方
    調査に真摯な態度で臨める方
    当日キャンセルをしない方
    集中力のある方


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