設備管理の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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設備管理の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

設備管理の職種名の例

    設備管理・保守
    電気設備施工管理
    工事監理者
    ビル設備管理
    設備管理技術者

設備管理の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

設備管理の仕事概要の例

提携先のオフィスビルやマンションなど施設において、設備の管理、点検、保守業務などをお願いします。施設によって設備は様々です。ビル設備管理技能士・第二種電気主任技術者など、関連資格をお持ちの方は優遇制度あり。現場OJTも充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。業務内容は施設や時間帯によって異なります。土日祝・夜間出られる方歓迎。シフト例: 10:00〜16:00、16:00〜22:00、19:00〜0:00。

設備管理の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

設備管理の職務内容の例

    設備の管理・点検
    施設内の巡回
    関連業者との連絡・作業立会い
    設備管理データなどの書類作成
    設備内の清掃

設備管理の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

設備管理の応募要件の例

    学歴・経験不問
    設備管理関連資格取得者・実務経験者は優遇制度あり
    長期勤務可能な方(半年以上)
    新しいことにチャレンジしたい方歓迎
    PC作業(Word/Excel)が可能な方


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