非常勤講師の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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非常勤講師の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

非常勤講師の職種名の例

    小学校の非常勤講師
    中学校の非常勤講師
    高校の非常勤講師
    専門学校の非常勤講師
    英会話学校の非常勤講師

非常勤講師の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

非常勤講師の仕事概要の例

新規開校に伴い、非常勤講師を若干名募集いたします。生徒の成長に寄り添える、やりがいのある仕事です。大学卒業以上で高等学校教員免許状をお持ち(見込み含む)の方。専任教員を目指している方も、ぜひご応募ください。担当授業数は週15回程度。1授業50分。授業数については面接時にご相談ください。

非常勤講師の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

非常勤講師の職務内容の例

    講師として授業担当
    放課後の部活動指導
    簡単な書類の作成及び整理
    生徒の生活指導
    担任教師との打ち合わせ

非常勤講師の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

非常勤講師の応募要件の例

    高等学校教員免許状取得者及び見込みの者(特別非常勤講師を除く)
    教育に情熱のある方
    社交性のある方
    体力に自信がある方
    専任教員を目指すなど、キャリアアップしたい方


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