社会保険労務士の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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社会保険労務士の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

社会保険労務士の職種名の例

    社会保険労務士(社会保険労務士事務所勤務)
    労務コンサルタント
    社会保険労務士事務
    社会保険労務士業務のアシスタント
    社会保険労務士業務補助スタッフ

社会保険労務士の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

社会保険労務士の仕事概要の例

新規事務所開設につき、社会保険労務士を募集しています。チームでクライアントを担当しますので、実務経験がない方でも少しずつ仕事を覚えることが可能です。慣れてきた方は社内規程作成・整備、労務顧問、助成金活用コンサルティングなど担当領域を広げ、キャリア形成を行うことも可能。業務中に困っていることがあれば、周囲のスタッフが必ず声掛けやサポートをしますのでご安心ください。

社会保険労務士の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

社会保険労務士の職務内容の例

    申請書などの作成
    提出に関する手続代行
    事務代理
    帳簿種類などの作成
    コンサルティング業務

社会保険労務士の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

社会保険労務士の応募要件の例

    社会保険労務士資格をお持ちの方
    実務未経験者可
    Word/ExcelなどPC操作が可能な方
    法改正や新規アプリ導入など、新しいことにもすぐに順応できる方
    お客様のために全力を尽くせる方


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