グラフィックデザイナーの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

グラフィックデザイナーの求人を掲載

グラフィックデザイナーの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • グラフィックデザイン
  • グラフィックデザイナー
  • グラフィックデザイナー(グラフィック・DTP)
  • グラフィックデザイナー・クリエイター
  • グラフィックデザイナー・イラストレーター
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グラフィックデザイナーの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

グラフィックデザイナーの仕事概要の例

広告代理業やEC事業、ゲーム開発など、幅広くグラフィックデザインを行う会社です。自分のスキルを活かしたい方、キャリア豊富な方歓迎。InDesign、Illustrator、Photoshopを使用したデザインに携わるお仕事ですので、各種スキル(どれか1つでも)をお持ちの方。多数の制作物を自社で作り上げていきますので、お任せする仕事もスタッフのやる気次第。スキルアップにより昇給随時。数人のチームで制作を行います。明るくコミュニケーションを取れる方、プロジェクトリーダー経験者も歓迎しています。

グラフィックデザイナーの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • グラフィックデザインの制作全般
  • 取引先との打ち合わせ
  • 社内ミーティング
  • PCや周辺機器など機材の管理
  • 受発注に関するデータ管理

グラフィックデザイナーの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • グラフィックを作るのが好きな方
  • グラフィックデザインのスキルをお持ちの方(InDesign、Illustrator、Photoshopなど)
  • 細かい作業が好きな方
  • 業界に関する好奇心、興味が強い方
  • 明るくコミュニケーションスキルのある方
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