店内スタッフの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
店内スタッフの仕事概要の例
新規オープンにつき新規スタッフ大量採用中。店舗において接客業務を担当していただきます。お客様の会計、袋詰などが基本的な業務です。空いた時間には商品の品出しや陳列、カートの片付けなども担当していただきます。慣れてきた方はレジ締めや金銭の管理などの業務もお願いします。未経験者でも大歓迎です。難しいスキルや資格などはまったく必要はありません。未経験の方でもスムーズに始められるように、研修制度がありますのでご安心ください。シフトにより仕事内容は若干変わります。シフト例：８：００〜１６：００、１２：００～１８：００、１８：００〜２２：００。
店内スタッフの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- お客様の接客
- レジでの会計業務
- かごやカートの整理
- 商品の品出しや陳列
- 閉店時のレジ締め
店内スタッフの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- ある程度長期（半年）で働ける方
- 週１～２から可能
- 接客が好きな方
- コミュニケーションが得意な方