コンタクトレンズ・メガネ販売の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

コンタクトレンズ・メガネ販売の求人を掲載

コンタクトレンズ・メガネ販売の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • コンタクトレンズ・メガネ販売員
  • メガネ販売スタッフ
  • コンタクトレンズの販売員
  • レンズ通販サイトの受注管理スタッフ
  • メガネ専門店の販売アシスタント
コンタクトレンズ・メガネ販売の求人を掲載

コンタクトレンズ・メガネ販売の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

コンタクトレンズ・メガネ販売の仕事概要の例

当店は創業50年の老舗です。お客様の「見える喜び」をサポートする当店で、一緒に働きませんか。当店熟練スタッフが、新人の方をしっかりとサポートさせていただきます。主な業務はお客様の接客です。大切なお客様のメガネやコンタクト選びのサポート、アドバイスをお願いします。ノルマはありませんが、販売数でインセンティブもございますので、やりがいもある仕事です。店長経験、管理職経験は優遇いたします。メガネでおしゃれをするのが好き、メガネのコレクションをしている方など、商品に愛情を持って接することのできる方歓迎。

コンタクトレンズ・メガネ販売の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • コンタクトレンズ・メガネの販売
  • お客様の接客業務
  • メガネの加工
  • ネット注文の受注管理
  • 店内販促物の管理

コンタクトレンズ・メガネ販売の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 未経験者可
  • 年齢・学歴不問
  • メガネ専門店勤務者優遇
  • 清潔感のある方
  • 明るくお客様とコミュニケーションできる方
コンタクトレンズ・メガネ販売の採用準備はできましたか?コンタクトレンズ・メガネ販売の求人を掲載

求人票サンプル