仕分けの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

求人を掲載

お仕事をお探しの方はこちらから求人検索

仕分けの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

仕分けの職種名の例

    仕分けスタッフ
    仕分け作業
    仕分け
    仕分け・軽作業スタッフ
    梱包・仕分けスタッフ

仕分けの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

仕分けの仕事概要の例

倉庫内での仕分け作業をお願いしたします。ベルトコンベア上の商品の検品、ピッキング、梱包、作業後の簡単な清掃などが主な業務です。食品やアパレルなど、さまざまな商品を仕分ける作業がありますが、難しいスキルや資格などは必要ありません。フォークリフトの免許や普通自動車免許をお持ちの方は優遇制度があります。未経験の方でもスムーズに始められるように、研修制度がありますのでご安心ください。シフト例: 10:00〜13:00、13:00〜19:00、19:00~24:00。

仕分けの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

仕分けの職務内容の例

    工場内の仕分け業務
    倉庫内のピッキング及び梱包
    ベルトコンベア検品作業
    商品へのラベル貼り
    お歳暮やお中元の仕分け

仕分けの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

仕分けの応募要件の例

    経験不問
    フォークリフト免許資格保有者優遇
    週2から可能
    フリーター大歓迎
    商品の流通を学びたい方


仕分けの求人を投稿する準備はできましたか?

求人を掲載

こちらもあわせてお読みください。


Card image cap

ペルソナ作成で
候補者を獲得

Card image cap

求人を強化するための
マーケティング戦略

Indeed に求人広告を
掲載する方法