学童指導員の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
学童指導員の仕事概要の例
学童クラブでの学童保育指導員を、若干名募集しています。小学生の遊びと、学習のサポート役をお願いします。主に3年生以下の小学生が、安心・安全に過ごせるようにサポートしていただくお仕事です。遊びの付き添いに加え、勉強や工作のお手伝いができる方。小さい子供が好きな方には、非常にやりがいのある環境です。経験のない方や、ブランクのある方も歓迎。子供との時間の他、保護者の方との面談やご相談に乗ることもあります。地域社会に一緒に貢献できる、明るく笑顔が素敵な方を募集しています。
学童指導員の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 児童の遊びの見守りや指導
- 事務員として会費徴収など会計作業
- 会議の資料作製（簡単なPC作業あり）
- 遊具やおやつの発注・支払い
- 父母会行事への参加
学童指導員の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 保育士資格をお持ちの方優遇
- 学童クラブの勤務経験がある方は優遇
- 子供が好きで、一緒に楽しく遊べる方
- 職員のチームワークを守れる方
- イベント企画などに意欲的な方