居酒屋 ホールスタッフの仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
居酒屋 ホールスタッフの仕事概要の例
これからオープンする個人店の居酒屋で、ホールスタッフを募集しています。接客が好きな人、お客様をおもてなしするのが好きな人歓迎。経験は問いません。清潔感があり、笑顔のさわやかな方を募集します。学生の方、居酒屋勤務にブランクのある方、ダブルワーク希望の方もお気軽にご相談ください。美味しいまかないつき。土日祝日、大型連休シーズンなど勤務できる方歓迎。シフト例： １６：００〜２０：００、２０:００～２４：００、２４：００～５：００。
居酒屋 ホールスタッフの職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- お客様をお席へご案内
- メニューのご提供（配膳）、ご説明
- レジでのお会計
- テイクアウト商品準備
- ホールの簡単な清掃
居酒屋 ホールスタッフの応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- 笑顔でお客様に接客できる方
- チームワークを大切にできる方
- 接客業の経験がある方歓迎
- 土日祝日勤務・ある程度長期できる方歓迎