WEBサイト運営の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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WEBサイト運営の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

WEBサイト運営の職種名の例

    WEBサイト更新スタッフ
    WEBサイト新規作成スタッフ
    WEBディレクター
    WEBパトロールスタッフ
    ECサイト運営スタッフ

WEBサイト運営の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

WEBサイト運営の仕事概要の例

案件多数のため、WEBサイト運営スタッフを募集中。WEBサイトの運営、新規作成、既存ページの編集や修正、保守運用などをお任せします。案件や進捗に合わせて重要なポジションも増えますので、昇進のチャンスも多い職場です。WEBサイトに関するスキルを活かして働きたい方歓迎。チームを組んで働くため、コミュニケーションをとることが得意な方。また、細かい部分への気配りが上手な方を歓迎します。実務経験を重視しており、各種スキルのある方は優遇制度あり。

WEBサイト運営の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

WEBサイト運営の職務内容の例

    WEBサイトの新規作成(デザイン、テキスト作成)
    WEBサイトの運営・更新
    サイトコーディング(HTML、CSS、JSなど)
    社内外のミーティング
    SEO対策の立案・運用

WEBサイト運営の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

WEBサイト運営の応募要件の例

    大卒以上
    WEBサイト関連スキルのある方(HTML・PHP・CSS・JavaScript・MySQLなど)
    WEBサイトの知識やスキルを学ぶ向上心のある方
    WEBサイト業界でキャリア形成を目指す方
    明るくコミュニケーションスキルのある方


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