ヘアメイクスタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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ヘアメイクスタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

ヘアメイクスタッフの職種名の例

    ヘアメイクスタッフ
    写真館のヘアメイクスタッフ
    ヘアメイクアップアーティスト
    撮影スタジオのヘアメイクスタッフ
    ヘアメイク・着付けスタッフ

ヘアメイクスタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

ヘアメイクスタッフの仕事概要の例

フォトスタジオで働くヘアメイクスタッフを募集しています。お客様をもっと魅力的にするお手伝いがしたい、自分のセンスを活かして、お客様に喜んでもらいたい、そんな方はぜひ一緒に働きましょう。丁寧な研修がありますので、未経験者でも問題ありません。また、JMA(日本メイクアップ技術検定試験)や色彩検定をお持ちの方は優遇制度があります。週末のみ勤務や夜間のみなど、ライフスタイルに合わせて勤務可能です。ヘアメイクのお仕事にブランクのある方もお気軽にご相談ください。

ヘアメイクスタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

ヘアメイクスタッフの職務内容の例

    お客様のヘアセット・メイク
    お客様へのカウンセリング
    レジ会計や電話受付などカウンター業務
    必要な備品の発注、在庫管理
    店内の簡単な清掃

ヘアメイクスタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

ヘアメイクスタッフの応募要件の例

    JMA(日本メイクアップ技術検定試験)など、スキルをお持ちの方は優遇制度あり
    お客様へ親身になってお付き合いできる方
    ヘアメイク業界でキャリア形成したい方
    明るく笑顔が素敵な方
    コミュニケーションスキルがあり、前向きな方


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