軽作業スタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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軽作業スタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

軽作業スタッフの職種名の例

    ピッキング作業
    倉庫内軽作業
    検品作業スタッフ
    倉庫管理・軽作業
    倉庫内軽作業スタッフ

軽作業スタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

軽作業スタッフの仕事概要の例

日払いOK、未経験でも歓迎。倉庫内勤務の軽作業スタッフを募集しています。短期可。友達同士の応募・勤務も歓迎です。学校や本業などを優先してシフト作成できます。スキマ時間を活用して稼ぎたい方、ダブルワークを実現させたい方などにおすすめ。研修もしっかりしていますので、未経験でもすぐに働くことができます。フォークリフト運転免許をお持ちの方は優遇制度あり。シフト例: 10:00〜16:00、16:00〜20:00、20:00~24:00。夜間勤務できる方歓迎。

軽作業スタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

軽作業スタッフの職務内容の例

    商品・資材などの搬送
    検品作業
    仕分け作業
    ラベル・シール貼り
    帳表管理

軽作業スタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

軽作業スタッフの応募要件の例

    経験不問(フォークリフト運転免許保有者は優遇制度あり)
    週2から可能
    体を動かす仕事が好きな方
    細かい作業が得意な方
    重たい荷物を持てる方(5kg程度の荷物運搬作業あり)


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