フィールドエンジニアの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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フィールドエンジニアの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

フィールドエンジニアの職種名の例

    フィールドエンジニア
    サービスエンジニア
    フィールドサービスエンジニア
    フィールドサポートエンジニア
    フィールドエンジニア職

フィールドエンジニアの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

フィールドエンジニアの仕事概要の例

弊社製品の導⼊サポートや、保守・メンテナンスをお任せします。明るく社交性のある方、サービス精神旺盛な方歓迎。クライアント企業は国内に多数あり、業務を通じて、フィールドエンジニアとしてのキャリア形成を図れる職場です。また、同じ現場を担当するメンバーとチームになりますので、経験が浅い方は先輩スタッフからサポートを受けることができます。

フィールドエンジニアの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

フィールドエンジニアの職務内容の例

    製品の設置
    製品のメンテナンス・保守
    クライアントの問い合わせ対応
    製品の修理
    社内ミーティング

フィールドエンジニアの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

フィールドエンジニアの応募要件の例

    経験不問
    電子機器の知識がある方
    電子機器の保守・メンテナンス経験のある方
    PCの基本操作ができる方
    向上心を持ち、スキルアップができる方


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