添乗員の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
添乗員の仕事概要の例
当社は、大手旅行会社様が企画したツアーに、添乗員を派遣している人材会社です。このたび新規営業所設立につき、スタッフ募集中。日本から海外ツアーに同行し、旅程の管理やお客様のサポートが主な業務です。海外旅行が好きな方、海外に興味がある方歓迎。添乗員として、プロのスキルを覚えるための研修が充実していますので、未経験者もお気軽にご応募ください。お客様に最高の思い出を提供できる、魅力ある営業所を一緒に作っていきましょう。
添乗員の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 旅券など出発前の事前準備
- 旅程の管理
- ツアー参加者様のサポート
- お取引様との電話対応
- 研修の準備や参加
添乗員の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 国内旅程管理主任者・総合旅程管理主任者をお持ちの方優遇制度あり
- TOEIC700点以上の方歓迎
- 国内・海外旅行が好きな方
- よく気がつき、自発的に行動できる方
- コミュニケーションスキルがある方