広報の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

求人を掲載

お仕事をお探しの方はこちらから求人検索

広報の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

広報の職種名の例

    広報(専門学校・大学)
    宣伝業務担当スタッフ
    WEBマーケティング担当スタッフ
    プレスリリース作成スタッフ
    イベント企画スタッフ

広報の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

広報の仕事概要の例

創業30年、順調に業績を伸ばしている企業です。広報業務に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に仕事をしませんか。メディア対応やプレスリリース作成、取材対応などのコーポレート広報業務をお願いします。新規事業の立ち上げも予定しているので、幅広い業務のなかで、あなたに合う仕事を見つけることも可能。初心者でも広報のお仕事に興味のある方なら、どなたでも大歓迎です。研修制度がしっかりしているので、一から丁寧に教えます。また、企業における広報業務の実務経験がある方は優遇制度もあります。

広報の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

広報の職務内容の例

    広報戦略の立案、実行
    メディア対応
    プレスリリースなど文章作成
    SNSなどによる情報発信
    提携メディアの管理・データ作成

広報の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

広報の応募要件の例

    広報業務経験がある方優遇
    広報・PRの分野で活躍したい人
    明るく礼儀正しく、責任感が強い人
    Word/Excelの基本的な操作スキルがある人
    自分のアイディアを形にしたい方


広報の求人を投稿する準備はできましたか?

求人を掲載

こちらもあわせてお読みください。


Card image cap

ペルソナ作成で
候補者を獲得

Card image cap

求人を強化するための
マーケティング戦略

Indeed に求人広告を
掲載する方法