教員の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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教員の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

教員の職種名の例

    中・高等学校の教員
    私立大学の講師
    通信制高校の教員
    放課後デイサービスの教員
    非常勤講師

教員の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

教員の仕事概要の例

私立中学・高校の教員(英語)を、若干名募集しています。私立校において、非常勤講師以上の勤務経験がある方。本校は中高一貫教育であり、中学・高校のどちらか、または両方を担当していただきます。生徒指導および教科指導の実践に意欲がある方、これから教員としてのキャリアを積んでいきたい方。中学・高校の教員免許状を両方とも取得しているか、来年度3月までに当該の免許状をすべて取得見込みの方、ご応募をお待ちしております。

教員の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

教員の職務内容の例

    教員としての授業担当
    授業内容の準備
    職員会議への出席
    教室の簡単な清掃
    生徒との面談・相談対応

教員の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

教員の応募要件の例

    中学・高校の教員免許を取得している方、もしくは来年度3月までに取得見込みの方
    生徒と明るく接することができる方
    教育に情熱をお持ちの方
    生徒の心に寄り添える方
    授業内容の創意工夫ができる方


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