看護師の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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看護師の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

看護師の職種名の例

    正・准看護師
    看護師スタッフ
    外来勤務の看護師
    看護師(常勤)
    一般病院の看護師

看護師の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

看護師の仕事概要の例

日勤のみ・残業なし、駅から徒歩2分の好立地クリニックです。医師の診察や治療の補助、患者さんのケアなど、看護師さんの業務全般についてお願いできる方を募集しています。採血や点滴が得意な方は歓迎です。また、PC作業もあります。夜間対応はありませんので、仕事とプライベートの両立ができる職場です。看護師同士の仲も良く、勤務の悩みにもフォローできる環境が整っておりますので、ご安心ください。ブランクのある方も歓迎しています。

看護師の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

看護師の職務内容の例

    医師による医療業務の補助
    患者の問診、各種検査の補助
    点滴・注射
    カルテの管理、整理業務
    ベッドメイキング・清掃業務

看護師の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

看護師の応募要件の例

    正看護師免許、准看護師免許を取得している方
    体力に自信のある方
    気配りができる方
    長期勤務できる方歓迎
    ブランクのある方も可


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