リハビリ助手の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
リハビリ助手の仕事概要の例
当クリニックで一緒に働いていただける、リハビリ助手の方を募集しております。外来リハビリの補助業務として、理学療法士が行う消炎鎮痛などのお手伝いをしてください。患者さんの移動のサポートなど、介助もお願いします。受付や各種書類の作成・記録も業務の一環となりますので、基本的なPCスキルがある方。患者さんに安心していただくため、明るくコミュニケーションが取れる方、クリニックやデイサービスでの実務経験がある方歓迎。ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
リハビリ助手の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 物理療法の補助業務
- 医療機械の操作
- リハビリ受付
- 患者さんのカウンセリング
- データ管理（PC作業）
リハビリ助手の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- クリニック勤務経験のある方歓迎
- 患者さんと明るくコミュニケーションが取れる方
- 主体的に考え、動ける方
- リハビリや介護業界でスキルアップしたい方