作業療法士の求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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作業療法士の職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

作業療法士の職種名の例

    作業療法士
    老人ホームの作業療法士スタッフ
    病院の作業療法士スタッフ
    作業療法士(OT)
    デイサービスの作業療法士

作業療法士の仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

作業療法士の仕事概要の例

提携先のリハビリテーション病院や老人介護施設、障がい者福祉施設などで働く作業療法士を募集しています。生活障がいのある方を幅広くサポートし、心身ともに落ち着いた豊かな生活をサポートするお仕事です。リハビリテーションや会話などを通して、入浴やお着替えのお手伝いや食事介助など、日常生活に必要な動作の回復をフォローしていきます。学生の方も多数働く、明るい職場です。

作業療法士の職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

作業療法士の職務内容の例

    利用者様のリハビリの実施
    マッサージ施術
    計画書の作成
    ご家族の方からのご相談対応
    利用者データ管理

作業療法士の応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

作業療法士の応募要件の例

    作業療法士経験に応じて優遇制度あり
    実務経験の浅い方歓迎
    作業療法士の経験を積みたい方
    施術、リハビリ技術の向上心がある方
    利用者に応じた誠意ある対応ができる方


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