出版の仕事の概要
まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。
出版の仕事概要の例
弊社では紙・Web媒体において、数多くのコンテンツ作りに携わっております。新規オフィス設立に伴い、出版に関わる編集スタッフを大量採用中です。出版業界で実務経験が3年以上の方。出版の仕事に情熱のある方は、ぜひご応募ください。編集や取材、撮影など、あなたのスキルを活かせる場所で活躍していただきます。PhotoshopやIllustratorを扱える方は優遇。一緒に出版業界を盛り上げていきましょう。
出版の職務内容
求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。
- 出版物の企画・打ち合わせ
- 取材・写真撮影
- DTPオペレーター業務
- アウトプットに対する分析
- 発刊までのスケジュール管理
出版の応募要件
このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。
- 経験不問
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- PhotoshopやIllustratorを使える方優遇
- 本・雑誌やWebサイトが好きな方
- 精力的に仕事へ取り組める方