プロジェクトマネージャーの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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プロジェクトマネージャーの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

プロジェクトマネージャーの職種名の例

    ITシステムのプロジェクトマネージャー
    情報システム構築のプロジェクトマネージャー
    ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー
    アシスタントプロジェクトマネージャー
    業務システムのプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

プロジェクトマネージャーの仕事概要の例

新規事業の立ち上げに伴い、プロジェクトマネージャーとして働いていただける方を募集します。大手企業のプロジェクトマネジメント経験がある方は優遇。ソフトウェア開発の実務経験2年以上。プロジェクトリーダー(またはマネージャー)の実務経験2年以上。あなたの経験やスキルを活かして働ける職場です。まずはお気軽にお問合わせください。

プロジェクトマネージャーの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

プロジェクトマネージャーの職務内容の例

    ソフトウェア開発のマネジメント業務
    クライアントとの打ち合わせ
    開発提案書の作成
    スケジュール管理・策定
    コスト管理

プロジェクトマネージャーの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

プロジェクトマネージャーの応募要件の例

    実務経験2年以上
    大手企業のプロジェクトマネジメント経験がある方は優遇
    周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
    主体的に行動できる方
    業務の改善、改良に妥協せず働ける方


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