遺跡発掘作業スタッフの求人広告の書き方

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。数多くの求人案件の中から、貴社の求める人材に貴社のポジションを見つけてもらうためにはどんな工夫が必要なのでしょうか? ここでは効果的な求人広告を書くためのコツやサンプルを紹介していますので、ぜひご参考になさってください。

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遺跡発掘作業スタッフの職種名

職種名を書く際にはできるだけ一般的な用語を使いましょう。その分野で最も検索ワードとして利用される言葉に合わせると検索結果にもヒットしやすくなります。また、募集しているポジションのレベルやおおよその仕事内容、必要とされる知識や経験なども簡潔に表現されていることが望ましいです。特に専門的な職種の場合はそれを明示しましょう。逆に社内用語や略語は避けましょう。一般的に理解されない職種名は求職者からも選ばれにくくなります。

  • 発掘調査現場作業員
  • 遺跡発掘スタッフ
  • 遺跡の発掘作業員
  • 遺跡現場作業員
  • 遺物遺構デッサン作業員
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遺跡発掘作業スタッフの仕事の概要

まず、導入部分として、そのポジションの概要や社内での役割を簡潔に説明します。求職者の最初の関心を引く部分なので、説得力のあることが重要です。会社の概要、募集背景、このポジションに期待されることなどを書きます。活動内容や責任範囲を読んで、求職者は自分に適している仕事かどうか、自分にもできるかどうか判断できます。

遺跡発掘作業スタッフの仕事概要の例

遺跡発掘作業員として、土を掘ったり運んだりする仕事です。測量の経験がある方歓迎。移籍に関する歴史や文化に詳しくなくても、問題はありません。作業前にはしっかり指導・フォローもありますので、未経験の方もすぐに仕事に取り組めます。コツコツ気長に頑張れる方歓迎。貴重な体験をしながら、お金も稼げる仕事です。

遺跡発掘作業スタッフの職務内容

求人広告において職務内容は最も大切な部分です。このポジションの人が日々遂行する職務の内容、組織の中でどのように機能するのか、誰に報告するのかなどを詳しく説明します。

  • 埋蔵文化財の発掘
  • 土石の搬送
  • 備品の管理
  • 現場の写真撮影
  • 現場の白線引き

遺跡発掘作業スタッフの応募要件

このポジションに必要なスキルや資格を説明します。学歴、過去の経験、資格、技術スキルなどが含まれます。それ以外のソフトスキルや個々の特性なども詳しく説明することで、求める人材に近い候補者が応募するようになります。しかしながら、あまりに多くの要件を書き連ねると、よい候補者まで応募を躊躇してしまうかもしれません。応募要件は簡潔に保つつ、関連性の高いキーワードや用語を含めることがコツです。

  • 経験不問
  • 体を動かすことが好きな人
  • 遺跡に興味がある方歓迎
  • コツコツ真面目に頑張れる方
  • 協調性のある方
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