5 つの『アクチュアリー』の採用面接 質問例 ＆ 回答例

この質問により、候補者にアクチュアリーとして必要な基本的知識があるか、生命表の目的を十分に理解しているかが分かります。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 生命表について簡潔に説明できる
• 生命表の重要性を理解している
• 自信を持って回答している

仕事で使うソフトウェアの知識はどの業務においても不可欠です。この質問から、候補者がツールをよく理解し、仕事で成果を収めることができるか判断できます。経験のあるソフトウェアの名前を挙げてもらうのではなく、メリットとデメリットを聞くことで、より詳細にソフトについて説明する機会を与えられます。業界で一般的に使われているソフトウェアに関する考え方が分かり、採用企業に合った人材かが見えてきます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• ソフトウェアに関して詳しく説明できる
• 採用企業が使用しているソフトウェアに対する前向きな姿勢
• 複数のソフトウェアに関する専門知識

採用企業の意向にもよりますが、ある程度の試験を受けたことがある候補者が望ましいでしょう。この質問により、候補者がどのような資格を持っているかが分かります。モチベーションについて詳しく聞き、候補者のキャリア目標について把握することも重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 仕事に必要な試験をすべて受けている
• 今後試験を受けてスキルを向上させる意欲
• 保険数理への熱意

この質問により、企業に損害を与えずに事態を解決できる能力があるかが分かります。また、顧客や同僚と仕事をしていく中で欠かせない社交力があるか、問題を悪化させることなく、すぐに上司に報告できるか確認しておくことも重要です。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 顧客に正確な情報を届けようという姿勢
• 礼儀正しく謙虚な態度
• 会社のポリシーに従う姿勢

この質問で、候補者は得意なプロジェクトをアピールすることができます。候補者がどのような仕事に興味を持っているのか知ることで、採用企業が取り組んでいる事業に情熱を傾けてくれるか見極めることができます。候補者の回答から、次のようなスキルや適性を持っているか判断しましょう。

• 保険数理への関心と熱意
• 詳細で正確な仕事をした経験
• チームとの協調性